Man lernt nie aus. Und deshalb suchen wir nicht nur nach erfahrenen Beratern, sondern auch nach Berufseinsteigern. Um diesen Einstieg so erfolgreich wie möglich gestalten zu können, unterstützen wir Hochschulabsolventen, oder solche mit ersten Berufserfahrungen mit unserem HR Cloud Expert Programm. Wir setzen in unserem Programm auf mehrere Bausteine, um "unsere Neuen" in der HR Cloud Thematik fit zu machen.

Erfahre mehr über unser Programm...

Für wen ist es genau das richtige?

Eigentlich ganz einfach: Die Besten sind uns die Liebsten. Und dir sicher auch. Für unser Traineeprogramme zum HR Cloud Expert suchen wir deshalb regelmäßig Hochschulabsolventen der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie. Du bist Absolvent einer anderen Fachrichtung, interessierst dich aber für die Themen rund um IT, Beratung und HR? Auch absolut okay! Nimm einfach mit uns Kontakt auf.

Wann geht´s los?

Unser HR Cloud Expert Programm ist ein klar strukturiertes Programm das dich innerhalb von kurzer Zeit zum Experten für die HR Cloud Lösung Success Factors macht. Daher starten wir jedes Jahr zum 1.10. und feiern nach einem halben Jahr deinen Abschluss. Auch wenn wir ein internes Ausbildungsprogramm an den Anfang stellen, so bekommst du dennoch von Beginn an einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag als HR Cloud-Berater bei uns!

Was solltest du mitbringen?

Genau wie im späteren Job wirst Du auch im Programm Selbstorganisation, inneren Antrieb und Eigenständigkeit brauchen, da es uns eben darum geht, Dich wirklich auf den Job vorzubereiten. Denn es geht uns nicht darum, dass Du 6 Monate in Schulungen sitzt oder Dich "berieseln lässt". Es ist daher ein Stück weit Deine eigene Verantwortung, aus den Schulungen, Aufgaben und des im Rahmen des Programms angebotenen Supports all das mitzunehmen, was Du später brauchst.

Wie steht es mit Vorkenntnissen?

Das Gute und Besondere ist, dass keine spezifischen Vorerfahrungen erforderlich sind. Gut, Personalmanagement, IT und Beratung sollten keine Fremdworte sein, und auch gute Englischkenntnisse sind für den Erfolg im Job sehr wichtig. Entscheidender ist aber, dass Du die richtige Einstellung mitbringst. Dass Du etwas erreichen willst, lernwillig bist, Dich genau diese Arbeit an der Schnittstelle zwischen Personalwirtschaft und IT reizt und Du selbständig arbeiten und Dich ständig weiterentwickeln willst.

Die 4 Bausteine des Programmes:

Lerne was du wissen musst.

Aufbau von Lösungs- und Beratungs-Know-How

In verschiedenen Selbst-Lern-Kursen und Schulungen lernst Du die Software von SAP SuccessFactors kennen, erfährst, wie Du den Berateralltag meisterst und was Du über den Markt und unsere Kunden wissen musst.

Übe für die Praxis.

Erarbeitung von Prozess-Kompetenz

Du erarbeitest Dir in einem simulierten Beratungsfall ein tiefes Hintergrundverständnis "Deines" Prozesses.

Arbeite mit den Besten.

Erste Anwendung des Erlernten

Du arbeitest nacheinander in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens (z.B. Vertrieb, Beratung, Business Development), um Dein Wissen anzuwenden und zu vertiefen.

Zeige was du kannst.

Kombiniere alles und beweis Dein Können

Du kombinierst alles Gelernte und Erfahrene in Deiner ersten Abschlusspräsentation. Danach geht es raus in die Praxis!

Du benötigst mehr Informationen ?

Dann nimm den Kontakt zu uns auf und vereinbare einen Termin mit uns. Wir geben dir im persönlichen Gespräch gerne mehr Informationen.

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