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Senior Consultant SAP SuccessFactors Talent Management (m/w/d)

Die Besten sind uns die Liebsten. Klar, dass wir uns mächtig anstrengen, diese auch zu bekommen. Als führendes HR-Haus sind wir es gewohnt, uns ins Zeug zu legen; jeden Tag auf's Neue geben unsere 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Bestes – mit großem Engagement und jeder Menge Herzblut.

Werden Sie Teil der Market Unit HR & Employee Experience (KWP INSIDE HR und TalentChamp) der All for One Group. Aufgrund der weiteren Expansion unseres Talent Management Bereichs und zur Verstärkung unseres Teams an Standorten in Deutschland und Österreich suchen wir Sie als

Senior Consultant SAP SuccessFactors Talent Management (m/w/d)


Was wir Ihnen anbieten möchten

In der Market Unit HR & Employee Experience sind wir besonders stolz auf unsere tollen Kunden und unsere Unternehmenskultur, die von einer offenen Arbeitsweise, flachen Hierarchien, einer positiven Hands-On Mentalität und der Begeisterung für innovative Lösungen geprägt ist. Als Arbeitsort stehen Ihnen unsere modernen Innenstadtbüros, Home-Office Möglichkeit und nach Bedarf mobiles Arbeiten vor Ort beim Kunden zur Verfügung. In einem engagierten, interdisziplinären Team aus Softwareentwicklern und Beratern tragen Sie zur Umsetzung kundenindividueller Softwarelösungen bei.

Ihre Aufgaben:

  • Analyse und Konzeption von Anwendungen für HR-Geschäftsprozesse, sowie die Modellierung und Beratung zu kundenindividuellen Prozessvorschlägen und -verbesserungen
  • Implementierung/Konfiguration von SuccessFactors Talent Management Modulen mit den Schwerpunkten: Performance & Goals, Succession & Development, Compensation oder Variable Pay
  • Teilprojektleitung und Verantwortung für definierte Aufgabenbereiche im Projekt
  • Vorbereitung und Durchführung diverser Schulungen und Workshops
  • Unterstützung bei der Konzeption von globalen Rollouts
  • Integrationen von SAP SuccessFactors Talent Management in bestehende Prozess- und Systemlandschaften

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL o.ä.
  • Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen
  • Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt in mindestens einem der Talent Management Module: Performance & Goals, Succession & Development, Compensation oder Variable Pay inkl. Zertifizierung
  • Erfahrung und/oder Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil
  • Fundiertes Wissen rund um Personalthemen und speziell HR-Prozesse
  • Erfahrung in der Mitarbeit komplexer IT- oder HR Transformationsprojekte
  • Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft in Höhe von ca. 30%
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mehr Informationen zu unseren offenen Stellen finden Sie auch unter https://karriere.kwp-inside-hr.com/de/stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Für weitere Fragen sprechen Sie uns direkt an: Vanessa Barbara Krol - Email: personalmanagement@kwp-inside-hr.com oder auch über WhatsApp unter 0151 / 72 77 33 66

KWP INSIDE HR GmbH, Personalmanagement, Im Breitspiel 7, 69126 Heidelberg

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